Структурна безработица

Структурната безработица е безработицата, която остава дори когато икономиката расте и работодателите търсят хора. Причината не е липсата на работни места изобщо, а несъответствието между тях и безработните: хората нямат уменията, образованието или квалификацията, които се търсят, или живеят далеч от местата, където има работа. Такава безработица възниква при промяна в структурата на икономиката, например когато отрасъл се свива, а друг расте, и уволнените не могат лесно да преминат в новите професии.

Тя се различава от фрикционната безработица (краткото време, докато човек сменя работа) и от цикличната безработица, която расте при рецесия и спада при възстановяване.

Как се разпознава в данните

Структурната безработица не се измерва директно, няма отделен въпрос в анкетите за нея. Икономистите я оценяват косвено, като гледат няколко признака заедно:

• продължителната безработица: хора, които търсят работа поне година. Евростат я публикува в таблицата une_ltu_a;
• безработицата по образование и по региони: големи разлики подсказват несъответствие;
• свободните работни места: ако едновременно има много незаети места и много безработни, проблемът е структурен (вижте кривата на Бевъридж).

Какво показват данните за България

През второто тримесечие на 2026 г. в България има 107,1 хиляди безработни, от които 45,0 хиляди търсят работа от една година или повече. Това са 42,0% от всички безработни, а коефициентът на продължителна безработица е 1,5% от работната сила (НСИ). Евростат дава същата годишна стойност за 2025 г.: 1,5% при 1,9% средно за ЕС. През 2013 г. българският показател беше 8,1%.

Най-силният признак за структурен проблем е разликата по образование. Коефициентът на безработица при хората с основно или по-ниско образование е 13,5%, при тези със средно 3,3%, а при висшистите 1,4%. Една трета от всички безработни (33,9%) са с основно или по-ниско образование.

Общата безработица е ниска, но остатъкът от нея е концентриран в групи, които трудно намират работа без допълнително обучение.

Структурна, циклична и доброволна

• Ниската обща безработица не означава, че структурният проблем е решен. Тя може да спадне и защото хората с най-малко шансове се отказват и излизат от работната сила.
• Продължителната безработица е признак, а не самата структурна безработица. Част от продължително безработните са такива заради дълга рецесия, а не заради уменията си.
• Структурната безработица не е избор. За разлика от доброволната безработица, човекът търси работа, но не намира подходяща.

Вижте също: коефициент на безработица, уязвима група на пазара на труда, трудово посредничество, дуално образование.