Свободно работно място в статистиката е платена позиция, която е новосъздадена, незаета или скоро ще се освободи. Работодателят трябва да търси активно човек извън предприятието и да иска да я запълни веднага или в определен срок. Коефициентът на свободните работни места показва какъв дял от всички работни места, заети и свободни, са такива позиции. Това е най-прекият измерител на търсенето на труд.
Как се изчислява
Коефициент = свободни работни места / (заети работни места + свободни работни места) × 100
НСИ събира данните всяко тримесечие от предприятията и ги отчита към последния ден на тримесечието. Заетото работно място е позиция, на която има назначен нает. Затова самостоятелно заетите и работещите без договор не влизат в знаменателя. Евростат публикува сравними данни в jvs_a_rate_r2 (годишни) и jvs_q_nace2 (тримесечни).
Пример: България през 2026 г.
В края на второто тримесечие на 2026 г. предприятията в България отчитат 18 665 свободни работни места при 2 314 122 заети. Коефициентът е 0,8%. По дейности най-високи стойности имат държавното управление (1,8%), хотелиерството и ресторантьорството (1,6%) и транспортът (1,4%). Най-ниски са операциите с недвижими имоти и образованието, по 0,3%. За цялата 2025 г. средният коефициент в индустрията и услугите е 0,9%, а средно за ЕС е 2,1%.
Коефициент на свободните работни места, 2018–2025 г.
индустрия и услуги (сектори B–S), средно за годината, %
Данните в таблица
| Година | България (%) | ЕС-27 (%) |
|---|---|---|
| 2018 | 0,9 | 2,2 |
| 2019 | 0,9 | 2,3 |
| 2020 | 0,8 | 1,8 |
| 2021 | 0,8 | 2,4 |
| 2022 | 0,8 | 3,0 |
| 2023 | 0,8 | 2,8 |
| 2024 | 0,8 | 2,4 |
| 2025 | 0,9 | 2,1 |
Нисък коефициент не значи, че хора не се търсят
През 2025 г. по-нисък коефициент от България имат само Румъния (0,6%) и Полша (0,8%); Испания е на същото ниво. Това не доказва, че в страната няма недостиг на хора. Броят се само позициите, за които предприятието активно търси човек отвън, по определението на изследването. Желанието „бихме наели, ако намерим“ без реално търсене не влиза. Коефициентът е мярка за обявеното търсене, не за недостига на умения. Най-полезен е в динамика и заедно с безработицата: двете заедно образуват кривата на Бевъридж, която показва дали безработицата е по-скоро структурна или циклична. Свободните места, обявени в бюрата по труда, са друга, по-тясна величина от трудовото посредничество.
Източници
Терминът е обяснен от Редакцията на Инфограф по официалните дефиниции и данни, посочени в източниците. Редакционна политика · Методология · Забелязахте грешка? Пишете ни на kontakt@infograf.bg.